“我們開學之前能夠圓滿達成調解協議，多虧司法干警依法調處解開了我們的心結，這樣雙贏的結局令人非常滿意。”8月20日，湖南常德市石門縣蒙泉鎮育蕾幼兒園園長佘美珍緊握當地司法所干警的手連聲道謝。

　　今年上半年，該園因招生需求新購了一輛幼兒園校車，因而與原來的校車司機佘某為營運線路及交通費補償產生糾紛。雙方當事人通過多次協商未果，矛盾不斷加劇。下半年即將開學之際，園方負責人萬般無奈向當地鎮政府求援。當天，該鎮司法所干警立即會同綜治辦、運管所、鎮聯校、交警隊等相關職能部門的人員第一時間趕往該園，組織雙方當事人調處。

　　佘某所開校車是由園方出資55%所購，并由園方向校車營運公司交納一切管理費用，而佘某同校車營運公司簽的管理合同協議還有4年到期。在調解過程中，園方因與佘某積怨甚深，強烈要求按股份收回校車，并解聘佘某換人。佘某拒不同意退股走人，并表示愿意收購園方所購校車的股權，繼續接送園方的幼兒。雙方為此各執一詞，僵持不下。該鎮司法所干警在查明糾紛起因，并了解雙方當事人的訴求后，引導雙方當事人換位思考，一針見血地指出園方單方面要求解聘佘某屬違約行為，不予支持。同時指出佘某不服從園方統一調度，擅自要求壟斷營運線路自主定價收費，存在一定過錯。要求雙方當事人消除成見，共同從有利于幼兒園發展的大局加強合作，同時明確雙方當事人的權利與義務，界定駕駛員在接送幼兒途中確保行車安全的法律責任。為此，建議園方把新購置的校車和原來的校車納入統一管理，兩校車駕駛員在工資福利待遇等方面享受同等待遇，校車駕駛員的營運線路服從園方統一調度。最終，雙方當事人互諒互讓達成共識，握手言和。